台湾就业外包服务
如果您的公司不想在台湾设立WFOE（外商独资企业），但是您会临时或按项目基础招募员工，我们建议您采用我们的台湾就业外包服务。这意味着Evershine将代表您的公司招聘海外侨民或台湾当地员工。然后，我们将处理各种相关的本地服务，包括工资合规和支出流程。
我们发现我们的服务有另一个名称，即所谓的PEO（专业雇主组织）服务。
服务范围：
* Evershine招募的工作许可申请
* ARC（外国人居民证）申请
*在桃园国际机场安排接机
*安排旅馆或出租住所
*安排交易中心或办公室租用
*安排开设银行账户
*安排手机或租车
*薪资合规
*安排员工支出
*外籍人士一年内在台湾停留超过183天的年度个人所得税。
*其他本地服务
*如果您想使用自己的WFOE来执行工资合规性，我们将帮助您组建它。
服务流程：
* Evershine将根据您的雇佣合同的期限与您的外籍人士或当地员工签订劳动合同。同时，Evershine将与您的公司签署服务分包协议。
* Evershine将为您的外籍人员申请工作许可证和ARC。
*外籍人士将来台湾。Evershine将提供所有相关的本地服务，例如机场接机，办公室安排，手机申请，居住安排，银行帐户开设和医疗保险等。
* Evershine将负责这些外籍人士和当地员工的工资计算和支出支付请求。然后，让您批准每个付款和每月付款表。
*在我们向您的外籍人士和当地员工支付薪水和费用之前，Evershine会要求您的公司向我们付款。
* Evershine将负责与您的外籍人士和台湾当地员工进行接线。
* Evershine将负责台湾的薪资合规。
的优点和缺点：
*优势：采用Evershine就业外包服务??，您无需维护法人实体。您可以快速分配一个人来台湾居住。当然，您可以非常轻松地从台湾撤出您的活动。
*缺点：采用Evershine就业外包服务??，当您向我们支付包括工资和支出在内的外籍人员费用时，需要根据台湾税法加收5％的增值税。与您自己的台湾独资公司执行工资核算相比，这将使您的成本增加5％。
*结论是：当您的就业人数很少且短期时，您可以在台湾采用我们的就业外包服务。而且，当您的运营变得稳定且长期时，您需要在台湾建立自己的WFOE。请记住，在两种情况下我们都可以为您提供薪资合规服务。
联系我们：
永光会计师事务所
中华民国台北市长中路378号6楼
朱erry先生，英语讲得好，美国研究生院毕业
电子邮件：payroll.taiwan@evershinecpa.com
电话：+ 886-2-27170515＃103
手机+ 886-939-357-735
