工资合规与处理
Evershine自2012年9月起成为全球著名的薪资服务提供商ADP（www.adp.com）的台湾合作伙伴。
S3：为台湾，北京，厦门，上海，广州或其他农历地区的外商独资企业提供经理工资合规服务。WFOE（外资独资企业）
您的利益：
法规证明：遵守当地劳动法。
您控制员工的工资增长。
留住至少一位处理薪资事务的人员。
我们的功能如下：
多语种服务团队：中文，英文，日文
注册会计师首席服务团队和一名咨询律师
Web平台支持薪资授权流程
现有客户的员工总数超过3000名（截至2010/03年，员工人数）。
更多信息或报价，请点击联系我们。
人力资源业务流程外包服务项目：
1.1.1提供基于Web的协作平台，称为在线工资
管理系统，供贵公司用作维护数据文件
每日申请劳工，保险和健康保险所需
和月薪计算。
1.1.2注册申请和内容变更（包括除名），
按照说明申请劳动和健康保险
由Volt台湾员工通过Evershine的基于Web的平台进行维护
在项目中描述。
1.1.3工资计算：
1.1.3.1公司和员工支付的劳动保险费。
1.1.3.2公司和员工支付的健康保险费。
1.1.3.3公司和员工支付的养老金费用。
1.1.3.4预扣税。
1.1.3.5工资预算和现金净额。
1.1.4通过本地网络银行功能进行薪资转账服务
由以下三个角色授权：Maker ??，审阅者?? 和
批准者？。Evershine员工会扮演Maker？角色。
1.1.5交付
每个员工的付款单1.1.6接受每个员工的查询
员工。
1。1。7年末工资收入和预提所得税的增量报告
税务局。
1 .1.8年终保险费证明。
1.1.9遣散费支付申请。
1.1.10 保险限制和LPA限制的半年度调整。
对于台湾的薪资合规服务，请参见详细信息
在线薪资管理系统包括以下模块：
*在线工资单
*在线。付款单
*在线请假
*在线时间表
*在线员工基本人事信息
*在线年度人事税
*在线投标授权和跟进
*如有需要，可量身定制
我们如何与您的员工合作完成薪资处理工作？
首先，客户人员使用由Evershine设计的在线工资管理系统来提供准确的信息，例如摄像头：
1.我们的一些客户通常是他们自己的统计人员出勤数据，用于记录工作，工作和休假情况，并提供统计数据以提供输入或上载到我们的工资管理系统。
2.我们提供了一个在线薪资管理系统，使员工可以填写与客户基本薪资相关的信息，例如受抚养养亲戚的人数，应发出的假期，离职日期，银行帐户，电子邮件地址等。
3.我们提供了一个在线工资管理系统，该系统还允许客户直接向最高负责人支付薪水，刹车立即向我们的员工通知新的，有关工资和工资情况的月薪。
4.我们的在线薪金管理系统也可在不同月份提供给客户，以支付员工对物品数量的更改和薪资调整。
实际上，我们使用工资计算模块进行计算，就好像帮助客户拍摄照片一样：
1.根据前端客户的说法，每月发薪日前3天
客户管理系统的工资单信息为工资单电子表格，此电子表格包括该细分中每个员工所需的薪水。
2.电子表格月薪，然后按客户和人员的最高
主管确认审核。如需更改，请客户更改为工资管理系统，直到完全确认为止。
第三，我们以不同的方式提供不同的工资单，如下所示：
1.我们通过电子邮件发送以pdf文件格式加密的个人工资单
2.我们还允许每位员工查询自己的工资单。
3.当您的员工需要查询时，我们的薪资经理可以回答。
单击以下按您的子公司位置：
