台灣就業外包服務
如果您的公司不想在台灣設立WFOE（外商獨資企業），但是您會臨時或按項目基礎招募員工，我們建議您採用我們的台灣就業外包服務。這意味著Evershine將代表您的公司招聘海外僑民或台灣當地員工。然後，我們將處理各種相關的本地服務，包括薪資合規和支出流程。
我們發現我們的服務有另一個名稱，即所謂的PEO（專業雇主組織）服務。
服務範圍：
* Evershine招募的工作許可申請
* ARC（外國人居民證）申請
*在桃園國際機場安排接機
*安排旅館或出租住所
*安排交易中心或辦公室租用
*安排開設銀行賬戶
*安排手機或租車
*薪資合規
*安排員工支出
*外籍人士一年內在台灣停留超過183天的年度個人所得稅。
*其他本地服務
*如果您想使用自己的WFOE來執行薪資合規性，我們將幫助您組建它。
服務流程：
* Evershine將根據您的僱傭合同的期限與您的外籍人士或當地員工簽訂勞動合同。同時，Evershine將與您的公司簽署服務分包協議。
* Evershine將為您的外籍人員申請工作許可證和ARC。
*外籍人士將來台灣。Evershine將提供所有相關的本地服務，例如機場接機，辦公室安排，手機申請，居住安排，銀行帳戶開設和醫療保險等。
* Evershine將負責這些外籍人士和當地員工的工資計算和支出支付請求。然後，讓您批准每個付款和每月付款表。
*在我們向您的外籍人士和當地員工支付薪水和費用之前，Evershine會要求您的公司向我們付款。
* Evershine將負責與您的外籍人士和台灣當地員工進行接線。
* Evershine將負責台灣的薪資合規。
的優點和缺點：
*優勢：採用Evershine就業外包服務??，您無需維護法人實體。您可以快速分配一個人來台灣居住。當然，您可以非常輕鬆地從台灣撤出您的活動。
*缺點：採用Evershine就業外包服務??，當您向我們支付包括工資和支出在內的外籍人員費用時，需要根據台灣稅法加收5％的增值稅。與您自己的台灣獨資公司執行工資核算相比，這將使您的成本增加5％。
*結論是：當您的就業人數很少且短期時，您可以在台灣採用我們的就業外包服務。而且，當您的運營變得穩定和長期時，您需要在台灣建立自己的WFOE。請記住，在兩種情況下我們都可以為您提供薪資合規服務。
聯繫我們：
永光會計師事務所
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朱erry先生，英語講得好，美國研究生院畢業
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