工資合規與處理
Evershine自2012年9月起成為全球著名的薪資服務提供商ADP（www.adp.com）的台灣合作夥伴。
S3：為台灣，北京，廈門，上海，廣州或其他中國地區的外商獨資企業提供工資合規服務。WFOE（外資獨資企業）
您的利益：
法規證明：遵守當地勞動法。
您控制員工的工資增長。
留住至少一位處理薪資事務的人員。
我們的功能如下：
多語種服務團隊：中文，英文，日文
註冊會計師首席服務團隊和一名諮詢律師
Web平台支持薪資授權流程
現有客戶的員工總數超過3000名（截至2010/03年，員工人數）。
更多信息或報價，請點擊聯繫我們。
人力資源業務流程外包服務項目：
1.1.1提供基於Web的協作平台，稱為在線工資
管理系統，供貴公司用來維護數據文件
每日申請勞工，保險和健康保險所需
和月薪計算。
1.1.2註冊申請和內容變更（包括除名），
按照說明申請勞動和健康保險
由Volt台灣員工通過Evershine的基於Web的平台進行維護
在項目中描述。
1.1.3工資計算：
1.1.3.1公司和員工支付的勞動保險費。
1.1.3.2公司和員工支付的健康保險費。
1.1.3.3公司和員工支付的養老金費用。
1.1.3.4預扣稅。
1.1.3.5工資總額和現金淨額。
1.1.4通過本地網絡銀行功能進行薪資轉賬服務
由以下三個角色授權：Maker ??，Reviewer ?? 和
批准者？。Evershine員工會扮演Maker？角色。
1.1.5交付
每個員工的付款單1.1.6接受每個員工的查詢
僱員。
1.1.7年末工資收入和預提所得稅的累計報告
稅務局。
1 .1.8年終保險費證明。
1.1.9遣散費支付申請。
1.1.10 保險限額和LPA限額的半年調整。
至於台灣的薪資合規服務，請參閱詳細信息
在線薪資管理系統包括以下模塊：
*在線工資單
*在線。付款單
*在線請假
*在線時間表
*在線員工基本人事信息
*在線年度人事稅
*在線投標授權和跟進
*如有需要，可量身定制
我們如何與您的員工合作完成薪資處理工作？
首先，客戶人員使用由Evershine設計的在線工資管理系統來提供準確的信息，例如攝像頭：
1.我們的一些客戶通常是他們自己的統計人員出勤數據，用於記錄工作，工作和休假情況，並提供統計數據以提供輸入或上載到我們的工資管理系統。
2.我們提供了一個在線薪資管理系統，使員工可以填寫與客戶基本薪資相關的信息，例如受撫養親屬的人數，應發出的假期，離職日期，銀行帳戶，電子郵件地址等。
3.我們提供了一個在線工資管理系統，該系統還允許客戶直接向最高負責人支付薪水，以便立即將新的，後續的工資和工資情況通知我們的員工。
4.我們的在線薪金管理系統也可在不同月份提供給客戶，以支付員工對物品數量的更改和薪資調整。
其次，我們使用工資計算模塊進行計算，就好像幫助客戶拍攝照片一樣：
1.根據前端客戶的說法，每月發薪日前3天
客戶管理系統的工資單信息為工資單電子表格，此電子表格包括該字段中每個員工所需的薪水。
2.電子表格月薪，然後按客戶和人員的最高
主管確認審核。如需更改，請客戶更改為工資管理系統，直到完全確認為止。
第三，我們以不同的方式提供不同的工資單，如下所示：
1.我們通過電子郵件發送以pdf文件格式加密的個人工資單
2.我們還允許每位員工查詢自己的工資單。
3.當您的員工需要查詢時，我們的薪資經理可以回答。
單擊以下按您的子公司位置：
