台灣薪資合規服務

Evershine 已經為130多家WFOE客戶提供服務（2013年11月）。 

Evershine成為世界著名薪資服務提供商ADP（www.adp.com）的台灣合作夥伴（自2012年9月起）。

參考列表將由您的查詢提供

我們的服務範圍：

*台灣獨資公司（全資企業）的公司註冊

*工作許可申請

*工作簽證申請

* ARC（外國人居民證）申請

*在線工資管理系統

*勞保和健康保險上市和退市文件

*基於固定和非固定工資，請假和加班費的總工資計算

*由公司和員工支付的勞動保險費

* 由公司和員工支付的健康保險費

*由公司和員工支付的養老金費用

*預扣稅

*總薪水和淨現金薪水

*工資電匯服務

*向每個員工發送付款單

*接受每個員工的查詢。

*年終累計薪金收入及預提稅向稅務局報告。

*年終保險費證明

*遣散費申請

*保險限額和LPA限額的半年調整

在台灣使用我們的外包服務

如果您的公司不想在台灣設立WFOE（外商獨資企業），但您會臨時或按項目基礎招募員工，我們建議您採用我們的台灣就業外包服務。這意味著Evershine將代表您的公司招聘海外僑民或台灣當地員工。然後，我們將處理各種相關的本地服務，包括薪資合規和支出流程。有關此服務的更多詳細信息，請鏈接至網頁： https : //www.afford-bpo.com/ct/台灣/台灣就業外包服務

我們的在線工資管理系統包括以下模塊：

*在線基本數據收集

*在線薪水參數收集

*在線請假授權

*在線加班授權

*在線工資核算

*網上投標授權

*網上工資單

*在線年度人事稅

*如有需要，可量身定制

* 通過本地網絡銀行功能進行工資電匯服務，該功能由Maker，Reviewer和Approver等三個角色授權。Evershine員工將扮演製造者角色。

台灣必須遵守有關薪資的規定：

1.名僱員一旦入職，他/她就需要在當天申請勞保，健康保險。員工離開公司後，他/她需要從勞動力保險，健康保險中除名。

2.每位員工的工資包括應稅工資和免稅工資。應稅薪金必須繳納預扣所得稅，該稅率隨其家屬人數而變化。公司的預扣所得稅必須在下個月的10月10日前付給稅務局。

3.每個員工都需要擁有勞工保險，健康保險和養老金。除僱員負擔其部分費用外。雇主必須承擔其中大部分。必須在下個月15日之前將其支付給勞動保險局，國家健康保險理事會和員工退休金委員會。

我們如何與您的子公司員工合作進行薪資處理工作？

首先，您的員工使用Evershine設計的在線薪資管理系統來提供準確的信息，例如相機拍照：

1.使用Evershine系統，您的員工可以填寫與薪資相關的信息，例如 固定工資，非固定工資，受撫養者人數，離職數據，加班數據，銀行帳戶，電子郵件地址等。

2.如果您有自己的人事管理系統，則可以向我們提供每月的工資總額檔案。然後我們將它們上傳到我們的工資管理系統。

其次，我們使用薪資計算模塊來生成月薪電子表格，就好像可以幫助您將膠片上的照片製作成照片一樣：

1.發薪日前3天，根據您的員工提供的數據文件，我們使用

薪資計算模塊以生成月薪電子表格。月薪電子表格將包括：

*由公司和員工支付的勞動保險費

* 由公司和員工支付的健康保險費

*由公司和員工支付的養老金費用

*預扣稅

*總薪水和淨現金薪水

2.月薪電子表格必須得到您授權的人員的批准。

3.批准後，我們會將文件上傳到您指定的網上銀行，以便您直接將其匯出到每個員工的銀行帳戶。

第三，我們以安全的方式通過不同的交付途徑顯示工資單：

1.我們通過電子郵件發送以pdf文件格式加密的個人工資單

2.我們還允許每個員工通過雲服務器查詢自己的工資單。

3.當需要解釋您的員工時，我們的薪資經理可以通過電話回答。

如下聯繫我們：

如果您需要台灣的薪資合規服務，請通過以下方式聯繫：

陳嘉莉小姐（美國  研究生院  畢業）

辦公電話：+ 886-2-27170515 E105

電郵：payroll.taiwan@evershinecpa.com

Skype：oklahomekerry